Autor: Praca zbiorowa pod redakcją Wiesława Harasima
Wydawnictwo: Wyższa Szkoła Promocji
ISSN 1734-4468
Oprawa: miękka
Rok wyd.: 2015
Miejsce wyd.: Warszawa
Wersja referencyjna: online
Wpływ kultury organizacyjnej na zarządzanie kapitałem ludzkim w tworzeniu wartości dodanej organizacji (Wiesław Harasim)
(Abstrakt do rozdziału)
Implementacja metod i narzędzi zarządzania menedżerskiego w sektorze publicznym (Elżbieta Kotowska)
(Abstrakt do rozdziału)
Znaczenie roli kapitału intelektualnego i jego elementów w kreowaniu wartości organizacji (Jacek Dziwulski, Tadeusz Ogrzebacz)
(Abstrakt do rozdziału)
Czynniki warunkujące znaczenie kobiet menedżerów w zarządzaniu organizacją (Wioleta Turkowska-Kucharska)
(Abstrakt do rozdziału)
Kierowanie wielką organizacją na przykładzie OPZZ (Waldemar Stelmach)
(Abstrakt do rozdziału)
Zarządzanie twórcze w spluralizowanym świecie (Dariusz Tułowiecki)
pliki do pobrania:
Wstęp ( 0.08 Mb )
Wpływ kultury organizacyjnej na zarządzanie kapitałem ludzkim w tworzeniu wartości dodanej organizacji ( 0.44 Mb )
Abstrakt - Wpływ kultury organizacyjnej na zarządzanie kapitałem ludzkim w tworzeniu wartości dodanej organizacji ( 0.05 Mb )
Implementacja metod i narzędzi zarządzania menedżerskiego w sektorze publicznym ( 0.32 Mb )
Abstrakt - Implementacja metod i narzędzi zarządzania menedżerskiego w sektorze publicznym ( 0.05 Mb )
Znaczenie roli kapitału intelektualnego i jego elementów w kreowaniu wartości organizacji ( 0.46 Mb )
Abstrakt - Znaczenie roli kapitału intelektualnego i jego elementów w kreowaniu wartości organizacji ( 0.05 Mb )
Czynniki warunkujące znaczenie kobiet menedżerów w zarządzaniu organizacją ( 0.21 Mb )
Abstrakt - Czynniki warunkujące znaczenie kobiet menedżerów w zarządzaniu organizacją ( 0.05 Mb )
Kierowanie wielką organizacją na przykładzie OPZZ ( 0.30 Mb )
Abstrakt - Kierowanie wielką organizacją na przykładzie OPZZ ( 0.04 Mb )
Zarządzanie twórcze w spluralizowanym świecie ( 0.15 Mb )
