Podyplomowe Studia Motywowania Personelu

Charakterystyka: Studia adresowane do kierowników zespołów i działów, managerów, specjalistów działów zarządzania zasobami ludzkimi, właścicieli firm. Studia prezentują w systematycznej formie narzędzia, techniki i systemy służące do motywowania pracowników w różnych sytuacjach działalności przedsiębiorstwa oraz sposoby identyfikacji potrzeb w zakresie motywacji, a także formy planowania i wdrożenia systemów motywacyjnych w odniesieniu do indywidualnych pracowników i grup

Bloki zajęciowe

1. Psychologiczne zjawisko motywacji
2. Badanie motywacji
3. Zarządcze funkcje motywowania
4. Teorie motywowania
5. Funkcje prawa pracy w motywowaniu personelu
6. Motywowanie jako aspekt konkurencyjności przedsiębiorstwa
7. Etyczne aspekty motywowania
8. Motywowanie różnych grup pracowniczych
9. Motywowanie w rekrutacji i selekcji
10. Zarządzanie wiedzą i talentami
11. Szkolenie jako narzędzie motywacji
12. Kontrola i ocena w motywacji
13. Metody oceny pracowniczej
14. Motywowanie w okresie zmiany
15. Motywowanie w sytuacji kryzysu
16. Motywowanie w różnych stylach kierowania
17. Indywidualne techniki motywacyjne
18. Grupowe techniki motywacyjne
19. Wynagrodzenie jako czynnik motywacyjny
20. Czas pracy jako czynnik motywacyjny
21. System motywacyjny
22. Projektowanie systemu motywacyjnego
23. Komunikacja w motywowaniu
24. Czynniki demotywacji