EdukacjaStudia podyplomowe

Charakterystyka: Studia adresowane do kierowników zespoów i dziaów, managerów, specjalistów dziaów zarzdzania zasobami ludzkimi, wacicieli firm. Studia prezentuj w systematycznej formie narzdzia, techniki i systemy suce do motywowania pracowników w rónych sytuacjach dziaalnoci przedsibiorstwa oraz sposoby identyfikacji potrzeb w zakresie motywacji, a take formy planowania i wdroenia systemów motywacyjnych w odniesieniu do indywidualnych pracowników i grup

Bloki zajciowe

  1. Psychologiczne zjawisko motywacji
  2. Badanie motywacji
  3. Zarzdcze funkcje motywowania
  4. Teorie motywowania
  5. Funkcje prawa pracy w motywowaniu personelu
  6. Motywowanie jako aspekt konkurencyjnoci przedsibiorstwa
  7. Etyczne aspekty motywowania
  8. Motywowanie rónych grup pracowniczych
  9. Motywowanie w rekrutacji i selekcji
  10. Zarzdzanie wiedz i talentami
  11. Szkolenie jako narzdzie motywacji
  12. Kontrola i ocena w motywacji
  13. Metody oceny pracowniczej
  14. Motywowanie w okresie zmiany
  15. Motywowanie w sytuacji kryzysu
  16. Motywowanie w rónych stylach kierowania
  17. Indywidualne techniki motywacyjne
  18. Grupowe techniki motywacyjne
  19. Wynagrodzenie jako czynnik motywacyjny
  20. Czas pracy jako czynnik motywacyjny
  21. System motywacyjny
  22. Projektowanie systemu motywacyjnego
  23. Komunikacja w motywowaniu
  24. Czynniki demotywacji
<< powrót do listy